Já faz um bom tempo que presenciamos os benefícios da revolução industrial. Seus saltos tecnológicos aperfeiçoaram processos para produções em larga escala e produtos cada vez mais diferenciados. Mas será que estamos prontos para tudo que vem por aí com as inovações da chamada indústria 4.0?

Para quem ainda não ligou o nome à pessoa, as inovações 4.0 tratam das tecnologias digitais que vêm transformando o setor industrial. Ou seja, são recursos que já utilizamos ou usufruímos de alguma forma em nosso dia a dia. Por exemplo: robôs para aspiração doméstica, inteligência artificial no e-commerce, internet das coisas, inteligência de dados, entre tantos outros.

Novas tecnologias – um caminho sem volta

A denominação 4.0 é uma referência às revoluções industriais que deram início a avanços importantes como os processos de automação, hoje altamente difundidos. Mas no comparativo com as gerações industriais anteriores, a era 4.0 leva bem menos tempo para virar tendência. Com isso, o ritmo das mudanças é muito mais acelerado e a necessidade de capacitação de mão de obra e gestão de negócios mais pujante.

Definitivamente é um caminho sem volta, afinal alguns especialistas apontam que em breve raridade será conseguir ficarmos offline. Desta forma, estar inteirado das novidades digitais, e sua influência no consumo, já são fatores fundamentais para empresas e profissionais se manterem competitivos no mercado.

Impactos e desafios das inovações 4.0

A indústria 4.0 atua para dar soluções ágeis, simples e otimizadas às demandas da sociedade. Como a vida moderna é acelerada e globalizada, impactos econômicos e sociais já são previstos, entre eles está o desafio para o mercado de trabalho.

Sabemos que quem não se preparar agora para o futuro que é eminente em termos de inovações tecnológicas, estará vulnerável em sua competitividade ou empregabilidade. Neste sentido, é vital incorporar a cultura digital nas empresas e no desenvolvimento profissional.

Como incorporar uma reinvenção digital?

O único caminho possível para equilibrar esta balança tecnológica é apostar no capital intelectual das empresas. Gestores terão papel importante em liderar este processo de inovação, e para isso precisarão recrutar ou desenvolver equipes capacitadas a acompanhar tais inovações.

Entre as habilidades mais desejadas para este cenário estão o domínio de novas tecnologias e competências socioemocionais. Assim, estar familiarizado com o mundo digital ajudará no entendimento das mudanças. Já a flexibilidade é uma característica emocional que colabora para lidar melhor com improvisos. Isso porque serão exigidos dos profissionais maior capacidade analítica e menos atividades repetitivas.

A pandemia acelerou as inovações 4.0?

A Confederação Nacional da Indústria (CNI) estima que a adoção de ferramentas da Indústria 4.0 aumente em 22% a produtividade das empresas. Um dos motivos para esta elevação seria a possibilidade do acompanhamento de projetos em tempo real e de forma remota, um legado da pandemia.

A necessidade de rápida adaptação às demandas de produção e consumo que presenciamos com a chegada desta crise é vista como acelerador da indústria 4.0. Como resultado, temos o setor varejista, um verdadeiro exemplo desta aceleração, já que rapidamente migraram para o digital ou fortaleceram seus modelos online.

Portanto, organizações e profissionais devem assimilar todas estas mudanças e integrá-las nos seus planejamentos de negócios e de carreira. Afinal para liderar ou operar tendências é indispensável contar com profissionais capacitados para a quarta geração da tecnologia.