O mercado de trabalho brasileiro está passando por uma profunda transformação impulsionada por avanços tecnológicos, mudanças na economia global e as novas demandas da sociedade.

À medida que nos aproximamos de 2024, é evidente que as competências, habilidades e soft skills necessárias para o profissional do futuro estão evoluindo. Essa evolução é uma resposta às constantes mudanças nos cenários econômicos e nas exigências do mercado.

Dando continuidade à nossa série de artigos Visão 2024, hoje exploraremos as principais competências e soft skills que serão cruciais para o sucesso no mercado de trabalho brasileiro em 2024, destacando as carreiras mais promissoras.

Cenário para 2024

O mercado de trabalho brasileiro está enfrentando desafios significativos devido a fatores como automação, globalização e mudanças nas expectativas dos consumidores. As empresas estão buscando se adaptar a um ambiente de negócios em constante evolução, o que impacta diretamente nas demandas por diferentes habilidades e competências.

Neste cenário temos ainda a chamada Geração Z em rápido crescimento, devendo constituir 23% da força de trabalho mundial até 2024. Isso indica uma mudança significativa na demografia da força de trabalho, com implicações importantes para as práticas de recrutamento, seleção e gestão de capital humano.

As Cinco Soft Skills mais Valorizadas

• Adaptabilidade/Resiliência – habilidade de superar e se reinventar diante das adversidades, mantendo atividades em funcionamento mesmo em momentos de crise;
• Flexibilidade – capacidade de adaptação às mudanças de cenário, regras e demandas, com espírito crítico e propositivo;
• Comunicação – ouvir e falar de forma clara e objetiva, auxiliando na absorção, organização e compartilhamento de informações nas equipes, mantendo abertos os canais de comunicação;
• Relacionamento interpessoal – capacidade de união e interação positiva com as diferentes áreas, funcionários e departamentos da empresa.

O cenário econômico e tecnológico atual está favorecendo carreiras relacionadas à tecnologia, sustentabilidade, saúde, educação e habilidades criativas.

Setores como tecnologia da informação, energias renováveis, educação online, e design estão crescendo e oferecendo oportunidades empolgantes.

Habilidade e Competências para as Principais Carreiras Demandadas

• Desenvolvedor de Software:

Competências: Programação, desenvolvimento de aplicativos, solução de problemas.

Soft Skills: Trabalho em equipe, resolução de conflitos, adaptabilidade.

• Profissional de Saúde Digital:

Competências: Conhecimento em saúde e tecnologia, análise de dados de saúde.

Soft Skills: Comunicação, empatia, gerenciamento de tempo.

• Engenheiro de Energias Renováveis:

Competências: Desenvolvimento de tecnologias sustentáveis, conhecimento em energia renovável.

Soft Skills: Inovação, pensamento crítico, resolução de problemas complexos.

• Educador Online:

Competências: Desenvolvimento de conteúdo online, estratégias de ensino à distância.

Soft Skills: Comunicação, adaptabilidade, empatia.

• Designer de Experiência do Usuário (UX):

Competências: Design de interfaces, pesquisa de usuário, usabilidade.

Soft Skills: Criatividade, empatia, colaboração.

À medida que nos aproximamos de 2024, o mercado de trabalho brasileiro continuará a evoluir, e os profissionais precisarão se adaptar a essas mudanças. As competências técnicas, habilidades e soft skills desempenharão um papel fundamental na empregabilidade e no sucesso profissional. A capacidade de aprendizado contínuo e a flexibilidade serão cruciais.

O futuro reserva desafios tanto para as empresas quanto para os recrutadores, que precisarão ser precisos nas definições e análises de perfis dos candidatos para atender às demandas em constante evolução. Os profissionais também devem estar cada vez mais bem preparados para atender a essas demandas.

Conheça aqui algumas oportunidades de vagas na StautGROUP

Preparados para o Futuro?

Nesse cenário em constante transformação, a StautGROUP – Soluções em Capital Humano, se destaca como uma referência na área de RH, oferecendo suporte tanto para empresas na busca por talentos estratégicos, como para profissionais que buscam crescimento em suas carreiras. Com expertise em identificar e desenvolver os profissionais do futuro, a StautGROUP está pronta para ajudar a construir o futuro do mercado de trabalho brasileiro.

Através das Divisões StautRH – Executive Search, e Selectors – Seleção de Especialistas, a StautGROUP está preparada para oferecer as melhores soluções para as empresas frente aos desafios do futuro. Com mais de 35 anos de experiência, contamos com uma equipe de especialistas com expertise no mercado de trabalho brasileiro e internacional, pronta para auxiliar a sua empresa a encontrar o profissional ideal.

A StautGroup é associada e representante exclusiva no Brasil da Kestria, empresa global na área de #ExecutiveSearch com atuação em mais de 40 países.

Esteja preparado para as mudanças do mercado, desenvolva suas competências e esteja aberto ao aprendizado contínuo. O profissional do futuro é aquele que se adapta, inova e se destaca em um cenário em constante evolução.